DA Hike: त्योहारी सीजन में जेब होगी और भारी! 63% DA होने पर कर्मचारियों को मिलेगी कितनी अतिरिक्त टेक-होम सैलरी?.
केंद्र सरकार के कर्मचारी महंगाई भत्ते (DA) में बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे हैं. जानकारों की मानें तो उन्हें दिवाली से पहले इसकी सौगात मिल सकती है. एक्सपर्ट के अनुसार डीए में 3 फीसदी का इजाफा हो सकता है.
इसका मतलब है कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है. आंकड़ों को देखें तो महंगाई भत्ता 60 फीसदी से बढ़कर 63 फीसदी हो सकता है. चूंकि इस साल दिवाली 8 नवंबर को है, इसलिए कर्मचारियों और पेंशनर्स को उम्मीद है कि त्योहारों के इस मौसम में कोई घोषणा हो सकती है.
केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 14 अक्टूबर की अपनी बैठक में DA और महंगाई राहत (DR) के लंबित संशोधन की घोषणा नहीं की, जिससे अगला फैसला अनिश्चित बना हुआ है. कर्मचारियों को मिलने वाली अतिरिक्त राशि उनके मूल वेतन पर निर्भर करेगी. 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी होने पर, 18,000 रुपए मूल वेतन पाने वाले कर्मचारी को हर महीने 540 रुपए अधिक मिलेंगे, जबकि 56,100 रुपए मूल वेतन पाने वाले कर्मचारी को कटौतियों से पहले हर महीने 1,683 रुपए अतिरिक्त मिलेंगे.
कर्मचारियों को कितना अधिक वेतन मिल सकता है?
DA की कैलकुलेशन बेसिक सैलरी के प्रतिशत के रूप में की जाती है. केंद्र सरकार द्वारा 1 जनवरी 2026 से लागू होने वाली 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी को मंजूरी दिए जाने के बाद, वर्तमान दर 60% है. अगर अगले संशोधन में DA बढ़कर 63% हो जाता है, तो कर्मचारियों को हर महीने अपने मूल वेतन का 3% अतिरिक्त मिलेगा.
स्रोत: ये कैलकुलेशन मौजूदा 60% DA दर और 63% की एक संभावित दर के आधार पर की गई हैं. प्रस्तावित वृद्धि को अभी तक आधिकारिक तौर पर मंजूरी नहीं मिली है.
यदि 3 प्रतिशत की यह वृद्धि पूरे एक वर्ष तक लागू रहती है, तो इन मूल वेतन लेवल पर कर्मचारियों को सालाना 6,480 रुपए से लेकर 20,196 तक रुपए की अतिरिक्त राशि मिल सकती है. हालांकि, कुछ कटौतियों के कारण हाथ में आने वाले वेतन (टेक-होम सैलरी) में होने वाली वास्तविक वृद्धि इससे कम हो सकती है.
कर्मचारियों को कितना एरियर मिल सकता है?
जुलाई 2026 में होने वाले DA संशोधन के 1 जुलाई से प्रभावी होने की उम्मीद है, भले ही इसकी औपचारिक घोषणा बाद में की जाए. यदि सरकार इस वृद्धि को उस तारीख से पिछली तिथि (retrospectively) से लागू करने की मंजूरी देती है, तो आधिकारिक आदेश की शर्तों के अनुसार, कर्मचारियों को बीच के महीनों का एरियर भी मिल सकता है.
उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन 35,400 रुपए है, तो 3 प्रतिशत की वृद्धि का मतलब है हर महीने 1,062 रुपए की अतिरिक्त राशि. इस हिसाब से जुलाई, अगस्त और सितंबर के लिए कुल 3,186 रुपए या अक्टूबर तक के चार महीनों के लिए कुल 4,248 रुपए का एरियर बन सकता है.
ये आंकड़े केवल उदाहरण के तौर पर दिए गए हैं. वास्तव में मिलने वाला एरियर इस बात पर निर्भर करेगा कि इसे किस तारीख से लागू किया जाता है, कितनी संशोधित दर को मंजूरी मिलती है और भुगतान कितने महीनों के लिए किया जाता है.
दिवाली बोनस से अलग है DA में बढ़ोतरी
DA में संशोधन, सरकार द्वारा पहले ही घोषित किए गए त्योहारी बोनस से अलग है. केंद्र सरकार ने ग्रुप C और नॉन-गजेटेड ग्रुप B के उन पात्र कर्मचारियों के लिए 30 दिनों के ad-hoc बोनस को मंजूरी दी है, जो उत्पादकता-आधारित बोनस योजनाओं (productivity-linked bonus schemes) के दायरे में नहीं आते हैं. पात्रता शर्तों के आधार पर, इसमें अधिकतम 6,908 रुपए का भुगतान मिल सकता है. इसके अलावा, पात्र रेलवे कर्मचारियों को 78 दिनों का उत्पादकता-आधारित बोनस मिलेगा, जिसमें अधिकतम भुगतान 17,951 रुपए तक हो सकता है.
इन एकमुश्त भुगतानों के विपरीत, DA में बढ़ोतरी से मासिक वेतन में वृद्धि होगी. यदि इसे पिछली तारीख से लागू किया जाता है, तो कर्मचारियों को बकाया राशि (arrears) भी मिल सकती है. पेंशनर्स को ‘महंगाई राहत’ (Dearness Relief) के जरिए इसका लाभ मिलेगा.
DA में अगला संशोधन, 8वें वेतन आयोग से भी अलग है. जब तक वेतन आयोग अपनी सिफारिशों पर काम कर रहा है, तब तक मौजूदा DA व्यवस्था जारी रह सकती है. कर्मचारियों को यह नहीं मान लेना चाहिए कि DA में बढ़ोतरी होने का मतलब अपने आप पूरे वेतन ढांचे (pay structure) में तुरंत बदलाव होना है.
फिलहाल, DA में 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी केवल एक उम्मीद है, न कि कोई पक्का त्योहारी भुगतान है. संशोधित दर, लागू होने की तारीख और मिलने वाली बकाया राशि के बारे में जानने के लिए कर्मचारियों को कैबिनेट के फैसले और उसके बाद आने वाले आधिकारिक आदेश का इंतजार करना होगा.
No comments