केंद्र सरकार: नए वेतन आयोग पर अपडेट

 

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली केंद्र सरकार जल्द ही केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की वित्तीय स्थिति में सुधार के लिए बड़े कदम उठा सकती है। इसके अलावा फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने का भी तोहफा दिया जा सकता है.

इस मुद्दे पर चर्चा तेजी से आगे बढ़ रही है. क्या इस महीने के अंत में कोई अच्छी ख़बर आ सकती है?

अगर इसे लागू किया गया तो कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मूल वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि संभव है। तो अगर आप केंद्रीय कर्मचारी या पेंशनभोगी हैं तो यह आपके लिए बेहद फायदेमंद खबर हो सकती है। आइए जानते हैं इसकी डिटेल.

कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में कितनी बढ़ोतरी संभव?

क्या आप जानते हैं, कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर के आधार पर वेतन वृद्धि मिलती है? 7वें वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया, जिससे न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गया।

8वें वेतन आयोग के प्रस्ताव के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है. अगर प्रस्ताव स्वीकार हो जाता है तो न्यूनतम वेतन ₹51,480 होगा। ये एक बड़ा बदलाव है.

फिटमेंट फ़ैक्टर: अतीत से वर्तमान तक का संक्षिप्त इतिहास

छठा वेतन आयोग (2006)

• फिटमेंट कारक: 1.86
• प्रभाव: न्यूनतम वेतन बढ़ाकर ₹7,000 कर दिया गया। इस कारक के आधार पर कर्मचारियों की वेतन संरचना का पुनर्गठन किया जाता है। यह पहली बार है कि कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा बदलाव हुआ है.

सातवां वेतन आयोग (2016)

• फिटमेंट कारक: 2.57
• प्रभाव: न्यूनतम वेतन ₹18,000 तय किया गया, जो छठे आयोग की तुलना में एक महत्वपूर्ण वृद्धि थी। नया ढांचा सभी कर्मचारियों के वेतन को 2.57 से गुणा करके बनाया गया है, जिससे लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ होता है।

आठवां वेतन आयोग (संभवतः 2026)

• अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर: 2.86 (अभी तक स्वीकृत नहीं)
• प्रभाव (संभव): न्यूनतम वेतन ₹50,000 से ₹60,000 हो सकता है। इससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को आर्थिक दृष्टि से बड़ी राहत मिलेगी.

8वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर में 1.92 या 2.86 की बढ़ोतरी?

नए वेतन आयोग के प्रस्ताव के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 1.92 या 2.86 करने पर चर्चा चल रही है। इससे न केवल कर्मचारियों का वेतन बढ़ेगा, बल्कि भारतीय अर्थव्यवस्था में उपभोक्ता मांग भी बढ़ेगी।

नये आयोग का गठन एवं क्रियान्वयन संभव

कर्मचारी संगठन लंबे समय से आठवें वेतन आयोग की मांग कर रहे हैं। रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार 2024 के अंत तक इस आयोग की घोषणा कर सकती है। सातवें आयोग का गठन 2014 में किया गया था और 2016 में प्रभाव में आया। यदि आठवां आयोग 2026 में बनता है तो इसे लागू होने में एक साल और लग सकता है।

पेंशनभोगियों के लिए फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी

नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने हाल ही में फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी की मांग की थी. इससे कर्मचारियों में उम्मीद जगी है. सातवें आयोग में फिटमेंट फैक्टर के माध्यम से न्यूनतम वेतन बढ़ाकर ₹18,000 कर दिया गया।

फिटमेंट फैक्टर का क्या मतलब है?

फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है, जिसका उपयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वर्तमान मूल वेतन को संशोधित करने के लिए किया जाता है। यह नई वेतन संरचना तैयार करने में मदद करता है और कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन तय करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।