UP के सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की चमकी किस्मत! जानिए कब आएगा बढ़ा हुआ वेतन?

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उत्तर प्रदेश के लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए दीपावली का यह त्योहार बेहद खास और खुशियों से भरा होने वाला है। योगी आदित्यनाथ सरकार त्योहारों के इस पावन सीजन में राज्य के करीब 18 लाख सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को एक बहुत बड़ा तोहफा देने की पूरी तैयारी कर चुकी है।

सरकार की तरफ से कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) में बढ़ोतरी, शानदार बोनस और इसके साथ ही आउटसोर्स कर्मियों के मानदेय में भी भारी इजाफा किए जाने की तैयारी है।

राज्य के वित्त विभाग ने इन सभी मामलों से जुड़ी प्रशासनिक प्रक्रियाएं तेज कर दी हैं, जिससे यह साफ है कि इस बार त्योहारी सीजन में कर्मचारियों की खुशियां दोगुनी होने वाली हैं।

3% डीए और ₹7,000 तक का बंपर बोनस

सामने आई प्रस्तावित योजना के मुताबिक, राज्य के अराजपत्रित (Non-gazetted) कर्मचारियों को 3,400 रुपये से लेकर 7,000 रुपये तक का तदर्थ बोनस दिया जा सकता है। इसके अलावा, सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 3 प्रतिशत अतिरिक्त महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) देने की भी पुख्ता तैयारी चल रही है।

महंगाई भत्ते में की जाने वाली यह बढ़ोतरी जुलाई 2026 से प्रभावी मानी जाएगी। योजना के नियमों के अनुसार, अक्टूबर महीने का बढ़ा हुआ वेतन, डीए का एरियर और बोनस का पूरा पैसा नवंबर महीने की शुरुआत में यानी दीपावली से ठीक पहले कर्मचारियों के खातों में भेज दिया जाएगा।

2.70 लाख से ज्यादा आउटसोर्स कर्मचारियों का बढ़ेगा मानदेय

सिर्फ नियमित कर्मचारी ही नहीं, बल्कि योगी सरकार आउटसोर्सिंग पर तैनात कर्मचारियों की लंबे समय से चली आ रही मानदेय बढ़ाने की मांग पर भी बड़ा फैसला लेने जा रही है। सचिवालय प्रशासन से मिली जानकारी के अनुसार, विभिन्न विभागों में काम कर रहे लगभग 2.70 लाख आउटसोर्स कर्मचारियों के मानदेय में श्रेणी के हिसाब से संशोधन किया जाएगा।

अगर इसमें बिजली विभाग के संविदा कर्मियों को भी मिला लिया जाए, तो यह आंकड़ा 3.50 लाख के पार पहुंच जाता है। मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ द्वारा हाल ही में लॉन्च किए गए आउटसोर्स सेवा पोर्टल के बाद यह उम्मीद जताई जा रही है कि बढ़ा हुआ मानदेय सितंबर महीने से ही लागू कर दिया जाएगा।

आउटसोर्स कर्मचारियों की श्रेणीवार प्रस्तावित मानदेय संरचना

सरकार की नई व्यवस्था के तहत आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए अलग-अलग श्रेणियां तय की गई हैं, जिसके अनुसार मानदेय का लाभ मिलेगा:

• श्रेणी-1 के कर्मचारी: इन्हें 40,000 रुपये प्रतिमाह तक का मानदेय मिलने का प्रावधान है।
• श्रेणी-2 के कर्मचारी: इस श्रेणी के कर्मियों के लिए 25,000 रुपये प्रतिमाह तय किया गया है।
• श्रेणी-3 के आउटसोर्स कर्मचारी: इन्हें 22,000 रुपये प्रतिमाह मानदेय मिलने की संभावना है।
• श्रेणी-4 के कर्मचारी: इस श्रेणी के अंतर्गत आने वाले कर्मियों को 20,000 रुपये प्रतिमाह दिए जाएंगे।

महिला कर्मियों को 180 दिन का मातृत्व अवकाश और अन्य सुविधाएं

यूपीकास (UPKAS) की नई और आधुनिक व्यवस्थाओं के तहत आउटसोर्सिंग पर काम करने वाली महिला कर्मचारियों के लिए एक बहुत बड़ा फैसला लिया गया है। अब महिला कर्मियों को पूरे 180 दिन यानी 6 महीने का मातृत्व अवकाश (Maternity Leave) प्रदान किया जाएगा।

इसके अलावा, सभी आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए हर महीने की 5 तारीख तक समय पर मानदेय का भुगतान करने, मेडिकल लीव और उनके परिवारों के लिए बेहतरीन कैशलेस या रियायती चिकित्सा सुविधाएं देने का भी विशेष प्रावधान किया गया है, जिससे कर्मचारियों का जीवन सुरक्षित हो सके।